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威遠縣2019年面向社會公開考核招聘急需緊缺衛生專業技術人員公告
作者:www.rpdb.icu 時間:2019/7/11 閱讀:476次

為進一步加強我縣衛生健康專業技術人才隊伍建設,根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)、四川省人力資源和社會保障廳《關于衛生事業單位考核招聘急需緊缺衛生專業技術人員的通知》(川人社發〔2018〕49號)和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)等有關規定,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,經縣公開招考領導小組研究同意,決定面向社會公開考核招聘39名急需緊缺衛生專業技術人員,現將有關事項公告如下:

一、考核招聘范圍及對象

面向全國考聘符合崗位要求的社會在職、非在職人員。對持有國家教育部留學服務中心認證學歷、學位的境外留學人員和赴臺陸生不受普通高等教育全日制限制;港澳居民參加公開招聘時所涉及的學歷、專業等資格條件按規定認定,不受學習形式限制。報考人員須在現場報名資格審查時提供崗位要求的有關證書和證明材料。

本次為編制內公開考聘,實行事業單位人員聘用制管理。

二、考核招聘單位及名額(共考核招聘39名,詳見《內江市威遠縣2019年面向社會考核招聘急需緊缺衛生專業技術人員崗位一覽表》附件1)。

溫馨提示:報考人員應在確定本人畢業證書上所列專業名稱與職位要求的專業名稱一致后再提交《內江市威遠縣考核招聘急需緊缺衛生專業技術人員報名表》(附件2)。

三、應聘資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,政治思想品德好;

2.符合《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)第二十九條的回避規定;

3.身體健康,具有正常履行考聘崗位職責的身體條件;

4.符合本公告招聘崗位所需的具體條件及資格要求,詳見《內江市威遠縣2019年面向社會考核招聘急需緊缺衛生專業技術人員崗位一覽表》(附件1)。

凡招考條件中對年齡(對周歲的計算方式為: 如40周歲及以下, 含在報名首日尚未滿41歲的人員)和工作經歷有明確要求的,其計算時限截止時間為本次考聘報名首日(即2019年7月17日)。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;

2.在人事考試中違紀被考聘主管機關取消錄聘用資格的;

3.違法違紀正在接受審查的;

4.受黨紀處分尚在影響期內、政務(政紀)處分尚未解除的;

5.法律法規規定不得聘用的。

 四、報名及資格審查

(一)報名方式:采取現場報名方式進行。

(二)報名時間及地點

1.報名時間: 2019年7月17日至2019年7月19日(上午8:30至12:00,下午2:30至6:00)。

2.報名地點:威遠縣衛生健康局辦公樓4樓人事與科教股(詳細地址:威遠縣嚴陵鎮河東街169號,聯系人:張鋒,咨詢電話:0832-8105783)。

(三)報名所需材料

報考人員報名時必須提供以下材料:

1.《內江市威遠縣考核招聘急需緊缺衛生專業技術人員報名表》及近期同底免冠1寸彩色照片3張;

2.本人二代居民身份證(或新版臨時身份證)原件及復印件;

3.考核招聘崗位所要求的學歷證書、學位證書原件及復印件;

4.機關事業單位在編在職人員須出具現所在單位和所在單位行政主管部門書面同意報考證明;

5.其它相關證明材料。

(四)資格審查:資格審查由縣衛生健康局對報考人員提供的材料是否符合報考條件進行審核。對資格審查合格者,現場發放《威遠縣2019年考核招聘急需緊缺衛生專業技術人員面試通知書》(以下簡稱“面試通知書”)并收取面試考務費80元/人。

資格審查貫穿于考核招聘工作全過程,對在考核招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的,隨時取消參考資格或者應聘資格,所造成的一切損失由報考人員本人承擔。

五、面試

本次考核招聘采取面試方式進行。面試工作在縣公招領導小組的領導和紀檢監察部門的監督下,由縣委組織部、縣人力資源社會保障局具體負責組織實施。

(一)面試方式:面試方式為結構化面試,總分為100分,面試成績按“四舍五入法”計算并保留小數點后兩位。考生面試成績低于75分者不具有聘用資格。

(二)面試時間及地點

1.面試時間:2019年8月3日 (具體時間詳見《面試通知書》)。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證(或新版臨時身份證)參加面試。考生須提前30分鐘進入考場,未按規定時間進入考場的視為自動放棄。

2.面試地點:詳見《面試通知書》。

3.面試成績:當場公布,并由考生簽字確認。考生的面試成績、排名等情況在內江人事考試網上公布。

六、體檢

面試后依據考生面試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單(如面試成績相同,則加試《衛生公共基礎知識》筆試,以加試的《衛生公共基礎知識》筆試成績高者優先;若加試成績相同,則繼續加試并以此類推)。

體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)和人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。其中,乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)執行。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。考生對體檢結論有疑問的,可在接到體檢結果通知后的規定時間內書面申請復檢一次,復檢在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行,復檢項目結果以復檢醫院出具的結論為準。

第一次體檢未按時參加、自愿放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的,在已參加面試人員內依次等額確定一次遞補人員參加體檢。因遞補人員未按時參加、自愿放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的,不再遞補。體檢工作由縣組織、人社部門按規定負責組織實施。

七、考察

考察由考聘單位和考聘單位主管部門在縣組織、人社部門指導下參照《關于印發〈內江市公務員錄用考察工作實施辦法(試行)的通知〉》(內人社發〔2017〕2號)組織實施。考察后認為不符合聘用條件不予聘用或因考生自愿放棄的,在已參加面試人員內依次等額確定一次遞補(遞補人員須進行體檢并合格)。因遞補人員自愿放棄考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放棄的,不再遞補。

八、公示

縣組織、人社部門確定擬聘人員后,按不少于7個工作日進行公示,公示期間接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。因公示期間反映有問題并查有實據且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現的缺額,不再遞補。

九、簽訂合同, 辦理聘用手續

擬聘人員公示結束后,對反映有問題并查有實據,且不符合聘用條件的,不予聘用;對反映有問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。對沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的,按規定程序辦理相關聘用手續。

擬聘用人員應在規定時限內持組織、人社部門開具的介紹函到考聘單位報到。未經縣公開招考領導小組研究同意,逾期未報到者,視為自動放棄。未按時報到又無正當理由的,從該次公開考聘報名之日起,1年內取消其參加事業單位考聘工作人員的報名資格。對提供虛假證件及材料者,一經查實,取消其聘用資格,并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)等有關規定處理。因上述原因產生的缺額不再遞補。

為確保隊伍穩定,凡新聘用的衛生健康事業單位工作人員須與聘用單位簽訂5年及以上聘用合同(聘用合同須明確違約責任), 且在聘用單位最低服務工作年限為5周年(含試用期)。最低服務工作年限未滿的一律不得調動,在服務期內辭聘的,按聘用合同約定執行。

十、紀律和監督

為保證此次考核招聘工作的順利進行,維護考核招聘工作的公正性、嚴肅性、權威性,對考核招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,防止和杜絕不正之風。考核招聘工作自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊。在考核招聘的任何環節,若有違規違紀行為的,按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)等有關規定處理,歡迎社會各界予以咨詢、監督,聯系電話:

威遠縣衛生健康局:0832--8105783;

威遠縣人力資源和社會保障局:0832-8241629、8243618。

十一、本考聘公告及未盡事宜由中共威遠縣委組織部、威遠縣人力資源和社會保障局、威遠縣衛生健康局負責解釋。

特此公告。

 

中 共 威遠 縣 委 組 織 部

威遠縣人力資源和社會保障局

威 遠 縣 衛 生 健 康 局

2019年7月8日





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來源:四川衛生人才網
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