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成都市青白江區婦幼保健院2019年第二次面向區外考核招聘高層次衛生專業技術人才簡章
作者:www.rpdb.icu 時間:2019/7/5 閱讀:515次

成都市青白江區婦幼保健院

2019年第二次面向區外考核招聘高層次

衛生專業技術人才簡章

為進一步優化醫院人才隊伍結構,保證醫院的可持續發展,根據醫院學科建設和臨床工作的需要,成都市青白江區婦幼保健院擬面向區外公開考核招聘副高級職稱及以上的衛生專業高層次人才4名,詳情可見:成都市青白江區2019年第二次面向區外考核招聘高層次衛生專業技術人才的公告

http://www.qbj.gov.cn/qbjq/c137429/2019-06/28/content_548eb45b1f7b48e9af80db11f0296441.shtml

一、招聘崗位及名額

(一)兒科(含新生兒)1

崗位條件

1.醫學類本科及以上

2.有三級乙等及以上醫院兒科或新生兒科工作經歷,取得全日制碩士研究生可以放寬為具有二級甲等醫院工作經歷;

3.熟練掌握兒科危重病的診治,新生兒科醫生具有NICU工作經驗;

4.副高級職稱及以上專業技術職稱(醫學類),取得醫學博士學位的不受工作經歷和職稱條件限制。

5.應聘者在法定退休年齡前辦理入職的,給予事業單位編制,應承諾至少在本區衛生事業單位服務10周年。

(二)婦產科1

崗位條件

1.醫學類本科及以上

2.有三級乙等及以上醫院婦產科工作經歷,取得全日制碩士研究生可以放寬為具有二級甲等醫院工作經歷;

3.熟練掌握婦產科常見病、多發病、疑難病的診治;

4.副高級職稱及以上專業技術職稱(醫學類),取得醫學博士學位的不受工作經歷和職稱條件限制。

5.應聘者在法定退休年齡前辦理入職的,給予事業單位編制,應承諾至少在本區衛生事業單位服務10周年。

(三)超聲科1

崗位條件

1.醫學類本科及以上

2.有三級乙等及以上醫院超聲科工作經歷,取得全日制碩士研究生可以放寬為具有二級甲等醫院工作經歷;

3.能獨立開展各種超聲影像的診斷,掌握各項影像學臨床知識,擅長婦產科、兒科超聲檢查,熟悉四維彩超,超聲胎兒排畸篩查等;

4.副高級職稱及以上專業技術職稱(醫學類),取得醫學博士學位的不受工作經歷和職稱條件限制。

5.應聘者在法定退休年齡前辦理入職的,給予事業單位編制,應承諾至少在本區衛生事業單位服務10周年。

(四)檢驗科1

崗位條件

1.醫學類本科及以上

2.有三級乙等及以上醫院檢驗科工作經歷,取得全日制碩士研究生可以放寬為具有二級甲等醫院工作經歷;

3.能獨立完成臨床常見檢驗的各項內容,并能夠做出正確的檢驗結論;

4.副高級職稱及以上專業技術職稱(醫學類),取得醫學博士學位的不受工作經歷和職稱條件限制。

5.應聘者在法定退休年齡前辦理入職的,給予事業單位編制,應承諾至少在本區衛生事業單位服務10周年。

二、有下列情況之一者,不得報考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

5.法律、法規規定不得招聘為醫療衛生專業技術人員的其他情形;

6.被確定為失信被執行人的;

7.已在青白江區工作的人員。

三、報名時間

2019年628日—726日,具體時間為工作日上午9:00-12:00,下午2:00-5:30

四、報名地點

區婦幼保健院(青白江區青江南路87號)門診部6樓人事科。

五、聯系人

林老師 聯系電話:8330869913668150236

六、報名需提供材料

1.報名表(一份)。2.本人簡歷(一份),本人有效身份證件原件及復印件(一份),報名資格條件相關證明(畢業證、學位證、職稱證、勞動合同、近一年社保繳費清單等,其中,高級職稱證須單獨提供職稱評審文件及評審表復印件加蓋鮮章)原件及復印件(一份),榮譽證書、重要論文以及能證明自己工作能力和業績的其他材料的原件及復印件(一份)。3.近期一寸白底免冠正面照片3張。

七、激勵政策

(一)人才獎勵。引進人才納入我區事業編制,按照青白江區“人才新政30條”規定,對我區公立醫療衛生單位在崗的正高級職稱專業技術人才、省學術(技術)帶頭人,5 年內每人每月給予 3000 元“人才津貼”,新引進的另給予 40 萬元“安居補貼”;副高級職稱專業技術人才、市(地、州)學術(技術)帶頭人,5 年內每人每月給予 1500 元“人才津貼”,新引進的另給予 20 萬元“安居補貼”。取得醫學博士學位的,參照青白江區“人才新政30條”,按照正高級專業技術人才享受“人才津貼”和“安居補貼”。引進人才的配偶,協調解決就業。

(二)職業發展。可優先給予科研配套綜合保障、參加國際學術交流及進入科研工作站;在我區服務3年以上、表現優秀者可作為后備干部培養或直接提拔到中層及以上領導崗位。

(三)住房安排。符合成都市人才安居工程政策的人才,可按照成都市規定的租金、面積標準申請租住60-120㎡人才公寓、租期5年,滿5年后可申請按入住時市場價格購買。我區根據人才層次及其貢獻,配套給予一定的租金補貼、購房補貼。



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來源:四川衛生人才網
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