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成都市青白江區2019年第二次面向區外考核招聘高層次衛生專業技術人才的公告
作者:www.rpdb.icu 時間:2019/7/4 閱讀:504次

為進一步優化醫院人才隊伍結構,保證醫院的可持續發展,根據醫院學科建設和臨床工作的需要,青白江區醫療衛生事業單位擬面向區外公開考核招聘衛生專業高層次人才28名,現公告如下:

一、招聘崗位及名額

衛生副高級(不含基層高級)及以上職稱或醫學博士,共計28名。

二、招聘條件

(一)政治要求。政治思想素質好,認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,遵紀守法,德才兼備。

(二)健康狀況。身體健康,具有正常履行招聘崗位的身體條件,體檢合格。

(三)學歷條件。具有大學本科及以上學歷(具體學歷條件詳見附件)。

(四)職稱條件。副高級及以上專業技術職稱,取得醫學博士學位的不受工作經歷和職稱條件限制。

(五)年齡條件。應聘者在法定退休年齡前辦理入職的,給予事業單位編制,應承諾至少在本區衛生事業單位服務10周年。

(六)崗位條件。具體專業以及報考條件詳見《成都市青白江區2019年第二次面向區外考核招聘高層次衛生專業技術人才崗位表》(詳見附件)。

(七)符合《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》有關回避的規定。

(八)有下列情況之一者,不得報考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

5.法律、法規規定不得招聘為醫療衛生專業技術人員的其他情形;

6.被確定為失信被執行人的;

7.已在青白江區工作的人員。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間:2019年6月28日—7月26日,具體時間為工作日上午9:00-12:00,下午2:00-5:30。

2.報名地點:根據報考崗位到相應單位進行報名。

區人民醫院(青白江區鳳凰東四路15號)后勤綜合樓418人力資源部辦公室。

聯系人:王老師 聯系電話:83623060

區婦幼保健院(青白江區青江南路87號)門診部6樓人事科。

聯系人:林老師 聯系電話:83308699

區中醫醫院(青白江區化工北路41號)行政樓2樓人力資源部辦公室。

聯系人:潘老師 聯系電話:18982108522

區精神病防治院(青白江區大同鎮大同路1號)門診樓5樓院辦公室。

聯系人:周老師 聯系電話:83625738

區疾病預防控制中心(青白江區政府南路65號)行政樓306辦公室

聯系人:薛老師    聯系電話83306860

3.報名需提供材料:①報名表(一份)。②本人簡歷(一份),本人有效身份證件原件及復印件(一份),報名資格條件相關證明(畢業證、學位證、職稱證、勞動合同、近一年社保繳費清單等,其中,高級職稱證須單獨提供職稱評審文件及評審表復印件加蓋鮮章)原件及復印件(一份),榮譽證書、重要論文以及能證明自己工作能力和業績的其他材料的原件及復印件(一份)。③近期一寸白底免冠正面照片3張。

4.報名要求:應聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報名,每位應聘人員限報一個崗位。

報名時應聘人員提供的信息和材料必須真實完整,如發現不符合報考條件或弄虛作假者,將隨時取消考試或聘用資格,所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。

(二)資格審查

資格審查與報名同時進行,由各用人單位具體負責應聘人員的資格審查初審,區衛健局、區人社局復審。通過資格審查的考生方能進入面試。

(三)考核方式

本次考核總成績滿分為100分,分為綜合面試和實踐操作兩個部分,其中綜合面試成績占總成績的30%,實踐操作成績占總成績的70%。

本次考試成績計算方式為:

考試總成績=綜合面試成績×30%+實踐操作成績×70%

1.綜合面試

面試時間:2019年8月3日下午2:00-6:00

面試地點:成都市青白江區衛健局(成都市青白江區便民路6號)

本次考核邀請市級醫療機構相關專業專家及用人單位組成面試考核組,主要測評考生專業知識素養,責任感與進取心,職業溝通、合作能力與解決問題等能力。面試成績滿分為100分,凡綜合面試成績低于80分者不予聘用。

2.實踐操作

應聘者根據報考崗位到相應單位進行為期5天的實踐操作。實踐操作主要考核考生的理論水平、專業知識及技能、實際工作能力、職業道德修養等。實踐操作成績滿分為100分,凡實踐操作成績低于80分者不予聘用。

(四)考察

根據折合后考核總成績(折合分數四舍五入保留到小數點后兩位),按考生所報崗位從高分到低分(考試總成績相同的,以實踐操作成績高低的順序確定名次,如實踐成績仍然相同,由招考部門確定其他考核辦法進行加試,按照加試成績從高分到低分的順序確定名次)等額確定進入考察人員名單。

進入考察人員由招聘單位和主管部門對其進行考察。考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考察或考察不合格出現的空額,按照該招聘崗位已參加考核人員總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行一次。

(五)體檢

1.考察合格者進入體檢,具體體檢時間另行通知。

2.進入體檢人員由區衛健局通知并組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)規定執行。體檢費用由進入體檢人員承擔。

3.考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可在體檢結果公布后7日內的工作時間,憑本人身份證和向成都市青白江區衛健局書面提出復檢申請。逾期未提出申請的考生視為認同體檢結果。對于本人提出復檢申請并符合復檢條件的考生,由區衛健局統一安排復檢,具體時間和安排另行通知。復檢只進行一次,體檢結論以復檢結果為準。

4.因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額,按照該招聘崗位已參加考核人員總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行一次。

(六)公示

體檢合格者由區衛健局確定為擬聘人員,在成都市青白江區人民政府門戶網站(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”欄進行公示,公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的,由公招主管單位取消該擬聘人員的擬聘資格,出現的空額不再遞補。

四、聘用管理

(一)凡經考核合格被聘用的人員,區人社局為其辦理正式聘用手續。

(二)擬聘人員應在規定的時限內到單位報到并辦理聘用手續。未經招聘單位同意,逾期未報到者,視為自動放棄。因上述原因產生的空額,不再遞補。

(三)受聘人員如系在職人員,應提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同或者生效的人事(勞動)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

(四)凡被聘用的人員,實行最低服務期限制,在招聘單位工作滿10周年以上方可流(調)動。對未達到最低服務期限辭聘、調動、解聘等離職的人員,將按照雙方約定賠付違約金,并按有關規定退回安居補貼。

(五)凡被聘用的人員,按國家規定實行試用期制度,試用期考核不合格者予以解聘。

五、紀律與監督

招聘單位和工作人員在公開招聘中,應確保信息、過程、結果公開,接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實,取消其聘用資格,并對相關人員按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行嚴肅處理。構成犯罪的,依法追究刑事責任。為保證我區面向區外考核招聘高層次衛生專業技術人才工作的順利進行,維護招聘工作的公正性、嚴肅性,歡迎社會各界予以監督(受理部門:中共成都市青白江區紀委監委派駐區衛健局紀檢監察組,舉報電話:028- 60302286)。

六、激勵政策

(一)人才獎勵。引進人才納入我區事業編制,按照青白江區“人才新政30條”規定,對我區公立醫療衛生單位在崗的正高級職稱專業技術人才、省學術(技術)帶頭人,5 年內每人每月給予 3000 元“人才津貼”,新引進的另給予 40 萬元“安居補貼”;副高級職稱專業技術人才、市(地、州)學術(技術)帶頭人,5 年內每人每月給予 1500 元“人才津貼”,新引進的另給予 20 萬元“安居補貼”。取得醫學博士學位的,參照青白江區“人才新政30條”,按照正高級專業技術人才享受“人才津貼”和“安居補貼”。引進人才的配偶,協調解決就業。

(二)職業發展。可優先給予科研配套綜合保障、參加國際學術交流及進入科研工作站;在我區服務3年以上、表現優秀者可作為后備干部培養或直接提拔到中層及以上領導崗位。

(三)住房安排。符合成都市人才安居工程政策的人才,可按照成都市規定的租金、面積標準申請租住60-120㎡人才公寓、租期5年,滿5年后可申請按入住時市場價格購買。我區根據人才層次及其貢獻,配套給予一定的租金補貼、購房補貼。

咨詢電話:成都市青白江區衛健局028-69268061

監督舉報電話:中共成都市青白江區紀委監委派駐區衛健局紀檢監察組,舉報電話:028- 60302286

查詢網站:成都市青白江區人民政府門戶網(http://www.qbj.gov.cn)

本公告未盡事宜,由成都市青白江區衛生健康局負責解釋。

附件:1.成都市青白江區2019年第二次面向區外考核招聘高層次衛生專業技術人才報名表

2.成都市青白江區2019年第二次面向區外考核招聘高層次衛生專業技術人才崗位表

成都市青白江區衛生健康局

2019年6月28日

來源:四川衛生人才網
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